人才招聘

  • 职位名称
    部门
    工作地点
    招聘人数
    发布时间
  • 区域经理
    营销部
    山东
    20
    2019-11-11
  • 工作职责

    1.负责区域内“弘铭”品牌市场推广和销售工程渠道开发工作。 2.协助代理商进行项目谈判、项目跟踪管理、施工指导和技术交流。 3.负责地产公司入围工作的落实并形成持续销售。 4.负责区域内货款及时回收。

    任职要求

    1.年龄27-45岁,性别不限,大专及以上学历。 2.有2年以上工程渠道开发及管理工作经验(具有同行业工作经验可优先考虑)。 3.有独立的市场开拓和客户开发能力,具备出色的谈判技巧、较强的语言表达和沟通交际能力。 4.有较强的学习能力和团队意识,具有良好的客户服务意识。 5.有较强的成功欲望和抗压能力。
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  • 应用技术工程师
    工程部
    山东
    5
    2019-11-11
  • 工作职责

    1.组织编制技术应用规程或相关技术标准,并协调申报相关单位提请冠标; 2.组织编制相关图集,并协调申报相关单位提请上图; 3.管理监督完成对新产品的设计、验证、推广工作,并负责制定新产品的设计方案。 4.负责技术支持申请的审核、方案的策划工作; 5.负责标书方案的指导及标书制作的审核工作; 6.负责施工方案设计的指导及审核工作; 7.负责施工预决算的指导及审核工作; 8.领导交办的其他工作。

    任职要求

    1.本科及以上,土木工程、建筑工程、材料等相关专业; 2.10年以上相关工作经验,年龄40岁以上,中、高级建筑工程师; 3.熟悉建筑行业相关规范、标准; 4.熟悉建筑土建结构、施工技术,熟练掌握防水材料、施工应用技术等; 5.具有较强的沟通表达能力,能独立完成客户接待、交流、培训等工作; 6.具备较强的分析和解决问题的能力; 7.熟悉公司或生产经营业务。
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  • 办公室主任
    服务部
    山东
    5
    2019-11-11
  • 工作职责

    1.公司规章制度管理。对公司制度执行情况进行监督、检查;组织公司通用管理标准及制度的拟定、修改工作,并报上级领导审批; 2.日常事务管理。组织起草行政综合性工作计划、报告、总结等文件,审核起草的文稿,确保文稿质量;组织公司召开各类会议,督促做好会议记录;根据决策层的要求及相关会议纪要,对各部门的工作进行协调及督办,确保公司各项工作有效落实;做好公司后勤事务管理工作;组织收集相关资料,掌握公司主要活动情况,为领导决策提供意见和建议。 3.对外关系管理。协调与政府部门、行业管理机构、行业协会等单位的关系;根据需要代表公司出席各种会议;负责做好公司重要来宾的接待工作。 4.行政费用管理。协助领导进行公司行政费用预算的编制;严格控制公司各项行政费用支出。 5.文书档案管理。做好各类来文、来电、来函的登记、处理工作;组织本部门人员做好文书档案及文件资料的收集、整理、立卷、归档工作; 6.领导交办的其他工作。

    任职要求

    1.大专及以上学历,行政管理、工商管理、企业管理等相关专业; 2.三年以上行政管理相关工作经验; 3.优秀的组织、协调、领导、外联、抗压及公关能力,较强的计划和控制能力,思路清晰,有洞察力; 4.熟悉国家相关法律法规,熟悉现代化公司的系统化运作和管理; 5.接受过行政管理、人力资源管理等知识的培训; 6.具备公共关系学、行政管理学、管理学等相关专业知识。
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  • 市场策划
    市场部
    山东
    3
    2019-11-11
  • 工作职责

    1.建立公司相关信息数据库,完成相关市场信息的收集、整理及上传下达; 2.根据公司要求,负责跟踪、研究与公司相关的宏观环境动态、行业状况及市场竞争格局等,执行市场调研方案; 3.根据市场中心整体要求,进行与市场信息相关的其他工作; 4.完成上级领导交办的其他工作。

    任职要求

    1.大专以上学历,市场营销、文案策划、新闻传播、统计、计算机互联网、公共关系管理等相关专业,年龄22-30岁左右; 2.具备良好的学习力和适应性,懂的团队合作; 3.明晰基本的市场营销概念,具有一定的文案策划能力; 4.对事件有一定的敏锐感知力,善于捕捉热点和关键点,善变通; 5.具备一定的理性思维和逻辑分析能力,有相关统计及数据分析方面能力的优先录用; 6.能够适应加班和出差; 7.熟悉掌握office等办公软件,尤其是能够熟练的掌握excel的工具分析功能。
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